技術(shù)人員的表達痛點與之前處理的崗位差異較大：他們往往更擅長邏輯而非情感表達，容易陷入技術(shù)細節(jié)而忽略聽眾認知。

一、技術(shù)與研發(fā)人員表達力提升

需要抓住幾個關(guān)鍵矛盾點：

1)技術(shù)深度與表達淺出的平衡

2)專業(yè)嚴謹性與故事吸引力的沖突

3)研發(fā)思維與管理思維的轉(zhuǎn)換障礙

二、執(zhí)行細節(jié)邏輯圖

三、執(zhí)行需滿足 TEAM 原則：

1、Tooled(工具化)：配備執(zhí)行載體(如ROI計算器/術(shù)語詞典模板)

2、Evidence-based(證據(jù)導(dǎo)向)：效果可驗證(演示需錄屏復(fù)盤)

3、Audience-centric(受眾中心)：每動作標注受眾類型(高管/客戶/開發(fā))

4、Measurable(可測量)：設(shè)定量化標準(如“技術(shù)選型辯論需列≥3個對比維度”)

本篇內(nèi)容，圖片放大就可以直接看詳情內(nèi)容、研究學(xué)習(xí)，不用專門下單；如果需要PDF或者可編輯的邏輯導(dǎo)圖文件，再去開下單。