一、企業(yè)中層管理者的5大痛點1、上下溝通不暢高層戰(zhàn)略傳遞不到位，基層反饋無法有效上傳，導致執(zhí)行偏差。2、團隊執(zhí)行力不足目標分解模糊，缺乏監(jiān)督機制···
總結來自路易斯·卡夫曼所著的《不懂帶人，你就自己干到死》關于如何帶人的理念原則和步驟方法，一定會對身為管理者的你有所幫助。一個理念:。培養(yǎng)一群···
有事業(yè)心的人，不會看一個月給多少錢工資，而是看這個老板的產品力與營銷流程力，這是持續(xù)性發(fā)展的核心!經營企業(yè)并非易事。企業(yè)想要長存并且得到健康發(fā)···